对于门窗行业来论，企业文化是对经济发展日益交融，当今中国门窗在社会压力的推动作用下，门窗企业塑造正确的企业文化价值观是提高企业发展的不可缺失的重要手段之一，这也是企业之间的核心竞争力，可见企业文化价值观是何等重要。
门窗企业想要更稳定的发展，首先就要把握正确的企业文化方向，培养企业文化的自信和自觉，对企业文化发展的历程，优势、走向都要充分的掌握正确方向，接下来才是大力推动企业核心文化建设，把企业核心文化管理各项要素融入企业决生产、经营、管理、服务、销售、售后、等的各方面让文化成为真正的生产竞争力量以及对社会的影响力。
我们部分优秀门窗企业都有专属的企业文化，因为有了企业文化，道德文化都起到着决定的作用性，企业有了正确的价值引导发展方向，可以创造出强大的工动力，引领工人走向积极向上的工作氛围，同时也给员工灌输着坚定不移的工作信念，激励他们努力工作彰显个人价值，使企业能得到更好的资源利用。
我们在培养员工的时候首先第一要素就是培共同的价值观，很大程度上是会影响企业的战略，和制度，行为，甚至直接影响到同事的积极性，让全体员工拥有正确的价值观和涵养是很重要的，企业领导要以身作则，模范带头激烈员工，让员工积极展开各种形式的企业价值观进脑子入心，潜移默化的引导员工自觉实行。
