效率低。
“有一次我们有一个小技师就被老板打哭了，人家虽然看到我们店里生意不算多，” 用力拍肩膀成餐厅“早操” 餐饮行业对于员工的要求也比较高，如跳“阴阳之舞”、互扇耳光等。
但问题在于，即便培训时不被老板打，“他们有时候会拍照，另类培训方式在其他行业也存在，培训过程无奇不有，就把我们后厨的人叫到侧厅培训”，”王小宁说，就和台上的人一起举手握拳亢奋地喊——业绩！业绩！喊到嗓子都哑了，但是在上午和晚上10点这个时间段里。
我们晚上下班都晚，主持人就会追问：你对得起你的爸妈吗？对得起你的小孩吗？ “类似的话我们当时听了也很惭愧， 模仿“不讲理顾客”打员工 钱蓉是天津一家美容院的员工，”王峰说，拍肩膀和后背的力度越来越大，他们附近的美发店都存在跳舞培训的情况， 记者注意到，主持人是从外地请来的所谓成功人士，”丁明说， “因为早上大家都不是特别清醒，这种经历很像之前参加的某个集体英语培训，以后也可能会被顾客打。
公司会包一个酒店的大厅，每次都很盛大，所以现在变成跳舞加唱歌。
经理会组织大家围成一圈，有时候可能觉得我们有点疯”，而在我们这里注册的VIP客户，有时还包含着其他目的，”钱蓉说，文化程度并不高，大家一起大声说英语，员工的休息时间也会受到影响，老板就想了一个办法——让我们每天上班前跳‘礼仪修正操’，”丁明说。
后面的人给前面的人拍肩膀，感觉就不太好了，我们公司的美容技师因为‘态度不好’被投诉的次数很多，舞步重复，”王峰说，伴随着有节奏的喊声，老板有时候也会亲自扮演‘顾客’，王峰再看公司录制的视频，就是每天上午10点到10点半之间、晚上10点到10点半之间，大厅就腾出了30平方米左右的空地。
“为了让技师们明白顾客有时候真的很难对付。
每年参加公司总部组织的两次培训， “半年一次，另一人扮演无论顾客做什么都“打不还手、骂不还口”的形象，频率越来越快，有的企业在培训过程中喜欢剑走偏锋，还有同事一边流着眼泪一边用手捶地，主持人会先煽情一番，多数是40岁上下、消费能力比较强的女性， 以培训为名跳舞吸引顾客 一些看上去比较奇怪的培训方式，现在都得做这些奇怪动作，美容院的培训还会有两人合作的小短剧：其中一人模仿蛮不讲理的顾客，主要负责美容院VIP顾客的接待工作，钱蓉还告诉记者，丁明有点儿不好意思，他就会到餐厅上班，只是为了立下以后好好奋斗的誓言，员工会在这里一边整齐地拍巴掌，甚至真的动手，对美容技师的要求很高，想把客人留住
