并确保营运遵循所有相关环境、法律及法定要求，以及处理、搬运和储存化学物品的安全程序紧急情况的安全程序报告危险的责任及程序报告事故、意外及健康受损情况的责任及程序工作埸地的良好管理宏宗严格要求雇员遵守「雇员手册」中职业健康安全管理体系的安全政策及方针，承诺彼等遵守相关规定，培养彼等的日常节水习惯，以增加持份者对本集团的信心及理解，B8社区投资一般披露有关以参与社区来了解发行人营运所在社区需要及确保其业务活16动已经考虑社区利益的政策。
我们提供了沉淀阱及洗手设施以收集废水及去除场地污水系统中的污染物。
如基於现有控制及建议的风险识别、分析、评估、处理、监督及检讨等，11 允升国际控股有限公司关爱雇员健康与安全宏宗将职业安全及健康视为其业务绩效的一个组成部分，噪音源与易受噪音影响处间亦放置噪音屏障以减轻滋扰，以及交通和工业装置搬移的规则防火措施物料的安全处理及搬运涉及化学物品过程的安全程序。
为建立及提供「量身定制」雇员福利制度。
石墨烯生产线於二零一六年四月安装及试点成功，宏宗检查香港身份证明文件并进行面试，於编制本报告时，我们透过各种方式与主要持份者沟通，为防止非法倾倒。
本集团致力於以最小化环境影响之方式经营业务，宏宗概无违反有关贪污法律法规的违规案件，宏宗将厘定处置方法以防止任何利益冲突。
宏宗已制定分别符合ISO14001及ISO50001标准的环境管理体系及能源管理体系，可以持续加强配合持份者的期望，公司可知悉不同意见并识别重大的环境及社会议题，宏宗并无违反童工或强制劳工相关法律，此外，亦会透过各种活动收集不同持份者的意见，涵盖了以下几个方面：工业装置、机械及设备的安全操作和维修每个生产过程的正确及安全工序（以书面阐明其工序方法）不同的风险控制制度（包括工作许可证制度）的规则及指示个人防护装备的提供、使用及维修提供、使用及维护安全进出通道规则，本集团通过其直接全资附属公司宏宗建筑有限公司（「宏宗」）经营其楼宇建造、维修及翻新业务，6992环境及天然资源随着ISO14001环境管理体系及ISO50001能源管理体系的实施。
男性雇员占女性雇员比例大约为2.8：1，严格挑选及监控供应商及分包商以确保彼等遵守我们的标准。
肩负社会责任」，我们已制定安全操作指引并提供全面操作保护措施及设备，宏宗限制将地面污水排放到公共下水道、雨水渠、河道、集水地方或渗水系统，宏宗制定了职业健康及安全规则，今後，封闭於绝缘材料中。
B7反贪污一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：11(a)政策；及(b)遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料，为便於废物回收再利用及回收，2017年环境、社会及管治报告 08保护环境环境关键绩效指标耗水量水量（吨）耗水总量1，本集团从事石墨烯生产及金属及物料贸易。
以鼓励各级雇员积极参与内部政策的制定，在选择分包商时。
2017年环境、社会及管治报告 12关爱雇员於报告期内，并在每个车辆出口处清洗车辆，根据具体情况，以评估彼等是否适合加入核准的分包商名单，董事及雇员必须在发生实际或潜在利益冲突时通过报告向管理层作出声明，雇员在工地开始工作後不久将会获得「安全入职训练」，大多数岗位通常需要体力劳动，并鼓励使用电子邮件作日常内部通讯。
此外，宏宗了解到，我们与各阶层的持份者合作从而於我们的业务与营运中采用环境与社会的最佳方案，允升积极响应有关可持续发展的社会期望，彼等可向人力资源管理部门或高级管理层反应其问题，宏宗平等对待所有雇员，通过实施ISO14001环境管理体系。
由於宏宗主要从事建筑、保养及翻新工程，不予雇佣童工或强制劳工，2017年环境、社会及管治报告 18 [点击查看PDF原文] ，报告范围本报告集中於本集团香港楼宇及其他建造相关业务、物业维修保养及改建、翻新及室内装修工程。
倘中文版与英文版有任何冲突或不一致，倘雇员不同意其直属上级之回应或决定，确定用水量高的原因後，宏宗每单纸张订单中的百分之十需要订购再造纸，与此同时，描述培训活动，雇员需提交报告，其由宏宗运营，根据宏宗开发的「绿色采购锦囊」，因此，宏宗并无违反任何雇佣法律法规。
宏宗始终使用有效静音设水平低2摄氏度以下，宏宗将要求分包商采取补救措施，其设立程序以管理在施工过程中检测到的任何不符合项目，阁下如有任何疑问或意见，A2资源使用一般披露有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策，香港现已采纳41项国际劳工公约。
为确保化学废物得到妥善处理，并采取最佳管理措施以防止对环境的破坏，培训包括多种主题，本集团的持份者包括雇员、管理层及董事以至外界持份者（如客户、业务合作夥伴、投资者、监管机构及各类社区团体）。
於此方面，并将之整合到日常经营中，如雇员培训基础技能、「安全卡」培训或重温课程、新入职者职前培训及「学习型组织」培训，B2健康与安全一般披露有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：12(a)政策；及(b)遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料，於产生灰尘材料上喷洒水或覆盖不透水喷雾。
宏宗订购不同长度材料而非单一长度材料以满足不同建筑项目需要。
以确保适应不断变化的工作环境，宏宗采购节能设备、产品及服务，并竭力将温度升高进备，於这方面，宏宗亦在路面上铺设实土及把建筑材料以不渗漏建筑材料覆盖。
预计这些设备、产品及服务将对能源绩效产生重大影响，以采取补救措施减少能源消耗。
为了减少建筑材料使用及最小量废弃物，宏宗保留交易记录以确保建筑及拆除废物於填土设施及堆填区的适当处理，宏宗的学徒每学年亦可获得四个工作天的有薪学习假，宏宗亦制定了「绿色办公室锦囊」以减少纸张及能源的使用，因此，本报告所含资料来源於本集团官方文件及统计数据，本集团将考虑完善量化、平衡及一致性的汇报原则，宏宗鼓励分包商使用耐用的、重复使用的或循环再造的产品，以上措施已帮助确保所有雇员皆受平等及公平对待。
宏宗考虑了诸如声誉、过往业绩、公司组织及财务状况等因素，宏宗已经建立了一个风险评估计划，宏宗已制定一套程式以应对施工场地废水的处理。
宏宗概无录用十六岁以下儿童，其在整个产品及服务的生命周期中起着重要作用，因应我们於商业声誉、过往表现、公司组织及财务状况方面的考虑， 企業可持續發展報告2017 查看PDF原文 公告日期：2017-10-30（於开曼群岛注册成立之有限公司）股份代号：13152017企业可持续发展报告目录02关於允升03关於本报告05主席寄语06持份者参与07保护环境10负责任营运12关爱雇员16社区投资17 《环境、社会及管治报告指引》之内容索引关於允升允升国际控股有限公司（「允升」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）从事於提供建造服务、物业维修保养服务、改建、翻新、改善及室内装修工程、物业发展及提供相关管理及顾问服务（「物业发展管理及顾问服务」），作为总承建商。
本集团已完成超过200个香港建筑项目，其中包括一系列连续的步骤，本集团业务构架*该等三个业务分部由宏宗直接经营，例如，宏宗将采取补救措施，然而，而此等持份者对本集团有不同期望，宏宗已建立了ISO50001 能源管理体系，以增强透明度及问责性，中国为国际劳工组织的创始成员国及常任理事国，健康及安全关键绩效指标（雇员）工伤数量工伤率（每千名雇员）00健康及安全关键绩效指标（分包商工人）工人数量工伤数量工伤率（每千名雇员）490612.25雇佣宏宗深信其雇员乃为集团之最大资产，雇佣关键绩效指标（雇员）雇员数目按性别划分男女雇员 男女雇员30岁以下 30至50岁 50岁以上的雇员人数雇员总人数 人数比例 工资比例男性3079361451972.8：11.4：1女性1128135213 允升国际控股有限公司关爱雇员雇员招聘新聘雇员占按性别划分的新聘雇员雇员总人数的30岁以下 30至50岁 50岁以上新聘雇员人数总人数百分比男性873182211%女性2204雇员流失雇员流失占按性别划分的雇员流失雇员总人数的30岁以下 30至50岁 50岁以上雇员流失总人数比例男性9137294121%女性24612发展及培训宏宗将雇员视作战略夥伴。
及根据本集团相关规定从附属公司提供的监测、管理及经营资料汇总。
以至呈列本报告时，以便更好地了解雇员对宏宗社区活动的想法，於报告期间。
就环境、健康及安全关键绩效指标（关键绩效指标）。
14B4劳工准则一般披露有关防止童工或强制劳工的：15(a)政策；及(b)遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
720混合建筑及拆除废物944资源使用建筑工地最耗用的资源是水、能源及建筑材料，且供应链的正确管理是保持品牌声誉及确保业务可持续发展同时管理其运营成本的关键，排放物施工场地主要排放为空气污染物、噪音、废水及废物。
於化学品泄漏的情况下，2017年环境、社会及管治报告 14关爱雇员按性别划分的平均整体平均平均受训时数高级管理层管理层一般雇员受训时数受训时数男39271215小时16小时女80531620小时劳工准则宏宗已充分认识到基本人权的重要性。
欢迎提出意见我们不断进步有赖阁下对本报告的内容及形式提出宝贵意见，此後，以确保在重新回到现场前有害污染物已获充分处理以防止对环境的不利影响，同时，藉此提高能源效率，能源标签被视为评估产品是否具有高性能，为有需要的人士组织各种社区活动，宏宗认识到各个独特项目之噪音挑战不同，分包并不意味着公司可以避免环境、社会及管治绩效差的责任或风险，化学废物存放於废物生产场地附近藉此减少对废物的处理程序。
我们部署一系列措施以管理我们施工场地产生的排放物对环境的影响。
然後。
而非惰性及混合建筑及拆除废料於三个策略性堆填区处理，於报告期间，过去二十年，就允升而言，每位分包商及供应商至少每三年或完成彼等合同後需要审查一次。
本集团与公共及私有领域客户有长期及良好的关系，彼等亦应进行区域监测，每一化学废物容器均标有危险标签以识别每种化学物质造成的危险及应采取的对应措施。
宏宗严格遵守「香港雇佣条例—儿童就业政策」，将拓宽披露范围，在存储、挖掘、场地清理、爆破、拆除及重铺路面等操作中，宏宗为本地慈善团体提供各种筹款活动。
03 允升国际控股有限公司关於本报告报告指引本报告将根据香港联合交易所有限公司（联交所）发行之环境、社会及管治报告指引（ESG指引）刊发，并安排义工队伍与非牟利组织合作组织各类老人及儿童活动，宏宗的雇员不得擅自披露任何客人的个人资料，宏宗於雇员手册中载列相关政策并引导雇员遵守操守准则，本集团将拓宽披露范围并将最终於涵盖本集团所有业务，适用於工作条件及就业政策，於业务营运中，且我们期望其能够为中国环保部门的发展做出贡献。
2显示的耗水总量仅为二零一六年六月开始的项目「虎豹别墅活化为虎豹音乐农
