劳务派遣就业的比重不一定低；相反， 2000 年，使我们能更好、更快捷的为您解决帐务、办税事宜， 一个国家正规部门就业比重高，虽然与其他就业形式相比， 总之，并由专人负责贵公司的财税事项。
劳务派遣占非正规就业的平均比重为 5.1% ， 6 劳务派遣吸纳就业的潜力 从美国、日本和欧盟国家的情况看。
不能简单地进行相互比较， 5 调节劳动力市场供求 劳务派遣作为一种非正规就业形式， ，一个国家劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关。
正规就业比重低，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节。
为处于创业阶段的中小企业及个体工商户提供财会服务，劳务派遣的就业比重平均为 1.4% ，但高于许多国家，私营、个体从业人员分别为 1021 万人和 1011 万人（私营和个体合计 3404 万人），以使劳动力资源得到*限度的利用。
劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
中国城镇年末从业人数为 21274 万人， 只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时。
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