重要内容提示：限制性股票登记日：2017 年 11 月 13 日限制性股票登记数量：1，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，564.10 万股限制性股票，公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员不包括独立董事和监事。
564.10 万股测算，公司本次增资前注册资本人民币 412，除上述事项外，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务，641，公司已收到 96 名激励对象认缴的出资款人 民 币 417，限制性股票的授予登记情况如下：1、授予日：2017 年 9 月 28 日，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况本激励计划首次授予的限制性股票限售期为自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起 15 个月、27 个月、39 个月，按实际申请登记份额 1，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，当期解除限售的条件未成就的，3、授予人数：96 人，000089，截至 2017 年 11 月 5 日止，978.12 707.46上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，000限售流通股323，000 股，预计未来限制性股票激励成本为15，公司董事会已完成限制性股票的授予登记工作，特此公告，250。
本次限制性股票激励成本对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响，计入资本公积（资本溢价）人民币 401。
564.1015。
00050.96%210。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：解除限售比解除限售安排解除限售时间例自首次授予登记完成之日起15个月后的首个交易日首次授予的限制性股起至首次授予登记完成之日起27个月内的最后一个30%票 第一个解除限售期交易日当日止自首次授予登记完成之日起27个月后的首个交易日首次授予的限制性股起至首次授予登记完成之日起39个月内的最后一个30%票 第二个解除限售期交易日当日止自首次授予登记完成之日起39个月后的首个交易日首次授予的限制性股起至首次授予登记完成之日起51个月内的最后一个40%票 第三个解除限售期交易日当日止三、首次授予限制性股票认购资金的验资情况根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健验〔2017〕440 号《验资报告》，141，459.769，210，500，本次授予的限制性股票为 1，700.00 元 。
000总计412，000七、本次募集资金使用计划本次增发限制性股票所筹集资金将全部用于补充公司流动资金，公司控股股东授予前后持股变动如下：授予前授予后控股股东持股数量（股）持股比例持股数量（股）持股比例 顾家集团有限公司210，4、授予数量：1，八、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定，564.10 万股一、限制性股票授予情况（一）限制性股票授予情况：顾家家居股份有限公司（以下简称“公司”）于 2017 年 9 月 28 日召开第二届董事会第二十二次会议。
00.00 元，984.37 万元，000428，041，因此，700.00 元，公司实际向 96 名激励对象授予 1，则 2017 年—2020 年限制性股票成本摊销情况见下表： 限制性股票数量 需摊销的总费用2017 年2018 年 2019 年2020 年（万股）（万元）（万元）（万元） （万元） （万元）1， 均 为 货 币 出资 ，根据公司 2017 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的规定和公司 2017 年第二次临时股东大会的授权，本次完成登记的限制性股票数量以及激励对象与公司公布的《2017 年限制性股票激励计划激励对象名单》一致，五、授予前后对公司控股股东的影响本 次 限 制 性 股 票 授 予 完 成 后 ，000339，最终应以会计师事务所出具的年度审计报告为准，210， 公 司 股 份 总 数 由 41。
000.00 元， 顾家家居股份有限公司关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予结果的公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
2、授予价格：本次授予限制性股票的授予价格为每股 26.70 元，400，四、首次授予限制性股票的登记情况本次激励计划限制性股票登记完成日期为 2017 年 11 月 13 日。
000.00 元，顾家家居股份有限公司董事会2017 年 11 月 15 日 ，564.10 万股，变更后的注册资本人民币428，00015，100，100，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，（二）激励对象名单及实际授予登记情况：获授的限制性占授予限制性股 占本计划公告日序号姓名职务股票数量票总数的比例 股本总额的比例(万股) 1李东来总裁、董事411.9022.34%1.00% 2吴汉副总裁70.003.80%0.17% 3董汉有副总裁、董事会秘书38.002.06%0.09% 4李云海副总裁63.003.42%0.15% 5刘春新副总裁、财务负责人57.503.12%0.14% 6刘宏副总裁38.002.06%0.09% 中层管理人员、核心技术（业务）人员885.748.03%2.15%（90 人）预留28015.18%0.68%合计1844.1100.00%4.47%在实际认购过程中，141，其中 30%于限售期满且 2018 年年度业绩考核达标后解除限售上市流通；剩余 30%于限售期满且 2019 年年度业绩考核达标后解除限售上市流通；剩余 40%于限售期满且 2020 年年度业绩考核达标后解除限售上市流通，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
企业需要选择适当的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算，141。
973， 其 中 ： 计 入 实 收资 本 人 民 币15。
00049.10%本次授予未导致公司控股股东发生变更，董事会已确定激励计划的授予日为2017 年 9 月 28 日，500，5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股，614，4 名激励对象因个人原因自愿放弃其全部获授的限制性股票 29.00 万股。
641，解除限售后，000 股 增 加 至428，984.372，564.10 万股，641，六、股权结构变动情况（单位:股）类别授予前数量变动数量授予后数量无限售流通股89，00015。
激励计划限制性股票激励成本将在管理费用中列支，未有其他调整，839.03 2，在 2017 年至 2020 年将按照各期限制性股票的解除限售比例和授予日限制性股票的公允价值总额分期确认限制性股票激励成本。
