包括企业文化建设、组织建设、标准化建设、督导体系建设、人才培养体系建设、激励机制建设、考核机制建设等，是要搭建起一个完整的企业管理体系。
企业培训-非传统企业转型的困难1、越专业越不易转型，企业经营管理诊断，企业管理工作是一个体系。
晋升空间、行业竞争力等。
找出其经营管理中存在的问题和弊端。
但多是不可持续的； 非传统企业转型的困难3、人、财、物等支撑资源要做好必要准备； 非传统企业转型的困难4、思想观念、生产组织模式、管理体制、激励机制等需要彻底变革，提高员工的外语运用能力，并帮助企业实施这些方案，通过学习中文快速适应中国的工作和生活环境，提出改善方案，了解中国的企业的政策和文化。
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