而是应将组织机构、业务流程、技术和数据要素整合，公司高管、各部门负责人及生产骨干共40余人参加了本次培训，尽快实施管理体系换版改进和提升工作， 2015年国际标准化组织(ISO)发布了ISO9001与ISO14001标准，增强管理体系有效性， 本次培训，南京钛白公司于9月7日-8日特邀北京世标认证中心尤岷虹老师来公司进行2015版国标GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015和GB/T 24001-2016/ISO 14001的 集中培训，为了深入了解新版标准的要求、重大变化及其内涵。
清晰体现了过程、基于风险的思维和变更3个核心概念，尤老师抓住标准换版契机，以梳理完善管理体系的思路方法为主线。
培训期间，进一步明白了体系的建立不只是为了满足标准要求去建立一个过程，对比重点讲解了新版管理体系的变化之处，强调了将管理要求融入组织的业务过程，综合考虑各项要求建立整合管理体系，从而提高体系运行效率和公司绩效，新版标准强化了领导的承诺和作用，原管理体系缺少标准与企业的结合，依据培训计划， 生产技术部 供稿 2017年9月11日 ，参训者共同讨论了管理体系的保持和改进中容易出现的问题，分析原标准应用和体系实施中存在的问题。
