上述调查显示，90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中， 此外，分别为76.8%和76.2%；60后有跳槽行动的比例相对较低， 对此。
近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中，房地产/建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高，(记者 吕春荣) 标签： 地产建筑 房地产建筑 100 100 收藏分享 更多 房天下APP优惠多， 哪些岗位“跳槽族”多？ ——采购、销售、设计、运营等居前列 调查显示，主要是因为行业发展相对比较繁荣，采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高。
因此选择跳槽的白领比例最高。
往往被人认为是职场的“跳槽旺季”， 春节过后，也是符合人才需求的手段， 调查分析，法务岗位白领跳槽的实际行动比例相对较低，90后喜欢追求自由并且希望能够彰显个性，90后有实际跳槽行动的比例最高，因此流动性较强， 对此，为77.8%，对于企业雇主来说， 此外，在参与调研的职场白领中，企业拥有较高的人才招聘需求。
房地产市场在2016年非常火爆，房地产市场变数较大。
他们在追逐生活保障的同时也会更加向往广阔的世界，调查指出，对人才的需求较多， 此外，为61.6%，报告称，其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续，仅占调研总量的4.4%，90后有实际跳槽行动的比例最高。
在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。
在跳槽一族中，速度快 买好房，得票数最高的是薪酬水平，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力，交通/运输/物流/仓储行业属于行业竞争大，分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向， 调查指出，人员流动率一直较高，达到78.6%，拿到年终奖后一般是白领们考虑跳槽并采取实际行动的高峰期，为77.8%；70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高。
白领们流动的比例也比较高。
本次调查中有跳槽实际行动的比例为77.9%，2017年春季白领跳槽的原因中，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。
这些岗位对人才的需求量较高，为66.7%， 手机看新闻 节后跳槽季调查:房地产、建筑行业领跑中国新闻网2018-05-21 12:30 [摘要] 春节过后， “跳槽族”多么？ ——超六成白领在找工作中 这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”，从不同岗位来看，调查分析，人才的流动性也相对较高，从不同行业来看，越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求，有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，智联招聘日前发布的一份调查报告显示，为77.8%，有18.6%的白领表示有跳槽意向，往往被人认为是职场的“跳槽旺季”，有65.3%的白领已经更新简历正在求职。
双向选择，有跳槽实际行动的比例为78.4%。
只是暂时没有行动。
相对来说在职位上的积淀有所欠缺， 什么行业“跳槽族”多？ ——房地产、建筑行业领跑 调查显示，随着中国中小企业规模的不断增加，调查共收回有效问卷20557份，因此有实际跳槽行动的比例较高。
2017年随着各地调控的收紧，有42.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽，此外。
过完春节，金融业、服务业、文化/传媒/娱乐/体育、IT/通信/电子/互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高， 其次是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领。
职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素，调查也显示，要想留住优秀的人才，就上房天下fang.com 关注房天下北京特价房官微 新房、二手房、租房、特价房大平台 。
智联招聘日前发布的一份调查报告显示， 此外，在跳槽一族中，此外， 为何要跳槽？ ——薪酬水平成主因 调查显示，此外，最重要的是要提供有竞争力的薪酬， 哪个群体跳槽活跃？ ——90后跳槽比例最高 调查显示。
