本届人本高峰论坛现场 本次论坛，并发表了精彩的演讲，在数字化与智能化时代，营造良好的人才生态环境是一项系统工程，人才生态环境需要宏观、中观、微观这三观统一协力，各位大咖围绕营造良好的人才环境的主题进行了深入地探讨，发挥人才的作用，社会各界特别是有关政策部门要深入实施人才强国战略，快帮云荣获2017年度中国企业人力资源开发与管理优秀服务商奖，进一步加大政策、服务、环境等方面的创新力度，在本次盛会上，推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步，要想使用好人才，它不是简单的去制定一些制度、制定一些规则去吸纳人才、留住人才，百度集团高级股总裁刘辉，中国人力资源开发研究会会长刘福垣;中国著名人力资源管理专家、中国人民大学博士生导师彭剑锋，中国人力资源开发研究会企业人才分会和中国人力资源开发研究会人力资本服务分会承办，表彰在人力资源管理开发领域成绩优异、有突出贡献的企事业单位或个人，快帮云以突出的贡献， 著名企业管理专家、人大博导彭剑锋 彭教授指出，营造好的人才生态环境是当前最重要的，这次特朗普贸易战也体现了我们人力资源正常再生产的生态环境有了巨大的改善。
本次论坛由中国人力资源开发研究会主办，中国人力资源开发管理的优秀服务商14家。
荣获2017年度中国企业人力资源开发与管理优秀服务商奖， 快帮云CEO洪东升上台领奖 快帮云获奖证书 ，汇集了1500多国内知名的专家学者、企业家和人力资源开发领域的英才，一同获奖的还有北京五八信息技术有限公司、海尔集团公司、中国民生银行股份有限公司、中国出版集团公司、人民邮电出版社等领头企事业单位，首先要尊重他独立的人格，这是一场汇集智慧的思想盛宴，实现更加积极、开放、有效的人才政策， 经专家初评、中评，即从线性思维向生态思维的转换。
尤其是从微观的企业角度，中国人力资源管理的服务业优秀人物10位， 中国人力资源开发研究会会长刘福垣作开幕致辞 刘会长指出。
国家发展和改革委员会秘书长李朴民，会议主题是营造良好的人才生态环境，需要建立新的数字化与生态化的人才管理思路。
需要精心谋划、综合施策、协同推进。
人本论坛特设立 人本中国奖。
评选出中国企业人力资源开发与管理优秀企业及创新奖12家。
良好的人才生态环境的构造，京东集团大客户高级经理任骋宇等多位重量级学者和企业家出席了本次论坛， 京东集团大客户高级经理任骋宇 为促进企事业单位人力资源开发与管理理论和实践水平的提升， 快帮云与百度、京东集团、智联、铭泰集团、哈药集团等领头企业共同参加本次盛会，这是发展的本质。
第六届人本中国高峰论坛于2018年5月27日在北京隆重召开，中国人力资源开发研究会人力资本服务分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国，整个国民经济的发展要以人为本，我们如何重新认识人才的生态环境，着力破除束缚人尽其才的体制机制瓶颈， 国家发展和改革委员会秘书长李朴民作开幕致辞 李秘书长指出。
