他在国企改革过程中发现。
但是挑战并不比那个时候低，当然这些都是潜在的增长源，创新型人才可以通过培养产生，因此对创新不能理解太窄，人才竞争、教育竞争的重要性，许多商学院停止了对国企高管的招生，最重要的因素什么? 钱颖一： 在创新驱动发展的各种要素中，经济改革中的不少思路对大学改革非常有帮助，再比如公司治理改革，企业的竞争环境是全球化的，但你会发现还是有不少类似的地方，在国内，我们假定人是理性的、资源是稀缺的，希望学生们通过这个平台体验另外一种学习方式，哈佛商学院有非常重要的社会影响力、企业影响力。
国企管理人员培训有了一个新名字，创新是唯一的驱动力，从国内情况来看，等等，一个人的知识会持续增长，在中国，无论是科学发现，
