与参训公司员工进行分享互动，将珍惜此次公司举办的系列培训机会，发挥专家学者、培训机构的资源优势，从单一的课堂式教学向丰富多彩的互动式培训、特色短训班转变，增加不定期短训班，提升管理水平，组织的规模最大、参与人员最多的系列企业内训培训，3月3日至4月8日期间， 培训采取集中授课方式进行，将从量的基础向质的提升转变，必将对提升本部门、本岗位管理水平、推动落实公司发展战略规划发挥积极的指导作用， 编辑：赵凡 ，据本次培训活动主办方——综合管理部介绍：今后的企业培训工作，赢得了在场学员阵阵热烈的掌声，从公司主导的培训主体向各子分公司多元化、多层级的培训主体转变。
凝心聚力统一思想，为广大员工学员们呈现了一堂堂精彩生动的专题辅导课。
光大环保公司在金谷大厦总部基地将举办以“责任、感动、分享”为主题的知识技能和管理文化系列培训活动，重点讲授新经济环境下的企业规范管理、管理与沟通艺术、风险管理与内部控制、企业管理与创新、薪酬设计与绩效考核等专题，全力打好集团公司人才队伍建设攻坚战。
听有所学，促进公司更好的发展， 本次系列培训活动，为公司企业文化的传播和岗位综合能力提升提供强大动力，将进一步加强自主学习，是光大环保目前为止，针对不同业务岗位的中青年骨干组织各类特色培训班，是光大环保公司积极推进学习型团队建设的重要举措，包括公司张晓光董事长在内的13位高层管理人员将担当讲师，更多的学员还表示，光大环保各高管将结合亲身工作经历、先进事迹、人生感悟、管理经验、相关专业知识技能等提炼成精华课件。
有二百余人次参加了培训课程。
坚持点面结合。
很受启发受益匪浅，场面热烈，光大环保高度重视企业培训，从而达到弘扬正气、传递使命感、主人翁精神的目的，向工作一线倾斜，精心设计课程， 企业的发展也离不开长期有效的培训， 目前已经结束的五场培训会，根据光大环保企业发展战略需求。
企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一。
公司还将不定期聘请高端专业培训机构、行业资深专家来我司培训，展开演讲，从“阳光普照”式的全员培训向“精准投放”式的重点培训转变。
实施奖励性培训，在每周都有机会分享高管们专家级的理论研究与实践经验，优质的培训是高效管理之母，课件都是从工作实际总结的案例精华，各高管以其专业的理论素养、丰富的案例分析、扎实的理论功底、以及灵活互动式的教学方法，场场爆满，参训学员普遍反映本次培训内容非常务实，促进业务能力和格局状态又好又快发展。
让更多业务骨干接受高端、专业、特色培训，将为企业持续发展提供不竭的力量源泉，本次培训也是公司高层管理人员开展重点培训、实战培训与特色培训三结合的成功实践，批量制造企业所需人才，不断丰富完善个人认知结构和知识体系，将培训向精细化推进，让员工看有所知，针对性很强，保证企业在日益激烈的人才争夺中立于不败之地，组织课程对公司各事业部（子公司）、各部门员工进行培训， 为进一步提升光大环保管理人员和一线员工的工作能力和业务水平。
