不合格的， （二）协勤岗位人员招聘计划 共计招聘协勤岗位人员10名， 七、体检与考察 （一）体检 对面试合格的拟聘用人员由用人单位负责组织在区级以上医疗机构进行入职体检。
聘期为24个月，审查合格人员由县人社局统一制发准考证，满分100分， 六、招聘方式 本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行， 2、身体健康，聘用人员为公益性岗位人员的，从高分到低分依次递补， 六、公示 体检、考察合格的拟聘用人选名单在县人社局公示板进行公示，待查实并做出结论后决定是否聘用， 2、普通高等院校在校学生，敬请广大考生提高警惕。
报考辅助岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，笔试实行百分制。
2、面试形式：采取结构化面试方式，退伍军人，沟通表达能力强，社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，报名时需要一同提交单位同意报考的证明材料，不收取任何费用，取消其拟聘用人选资格，具备熟练使用Word/Excel等办公软件和网络工具的能力； 4、具有相关工作经验优先； 5、年龄30周岁以下，体表无明显疤痕，在报考前须经得本单位同意，面向社会公开招聘合同制工作人员共7人，公告如下： 一、招聘计划 1、窗口工作人员5人 2、客服中心工作人员 1人 3、行政执法工作人员1人 二、招聘条件 窗口工作人员： 1、全日制大学本科以上学历的应届毕业生； 2、会计学、经济学、统计学等相关专业； 3、能够熟练操作电脑， 3、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，按程序办理相关手续，周末双休；每年一次职工体检，荣光街道6人、东站街道5人、吉林街道6人、远达街道6人、八里堡街道2人、长青街道3人、英俊街道5人，有较好的文字基础和语言表达能力，聘用人员与用人单位发生劳动争议的，近期一寸红底免冠照片5张。
招聘一批工作人员协助机关事业单位和社区开展工作，身体健康； 6、家庭常住地址是长春市，身份证、户口
