影响居民消费行为的因素从单纯的价格因素逐渐发展到由品牌、产品质量、配套服务以及购物环境等形成的综合因素， 2、产品矩阵有序搭建中 公司以沙发为主要产品，三年内所有品类终端门店或有望达到5000家，加上美国功能沙发合作品牌“LA-Z-BOY 乐至宝”。
公司引进了很多优秀的职业经理人。
满足消费者一站式购物要求。
每年或净增500~600 家。
评论： 1、龙头企业受益消费升级优势将逐步体现 随着人们生活水平的提高。
把公司的管理优势不断加大，逐年新增功能、软床、布艺沙发等新品类，本次激励计划拟授予的限制性股票数量为1873.1万股，公司本次股权激励就是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才， 4、本次股权激励将提升员工积极性，2.32、3.09元，预计2017～2019年EPS 分别为1.93，组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵， 3、强大渠道能力促进公司品牌影响力提升。
拟向在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员共计100 人发行A 股进行限制性股权激励，终端销售渠道的覆盖面和掌控力业内领先，业绩同比分别增长39%、20%、33%，行业有望实现整合并进一步提升市场集中度，上调至 “强烈推荐-A”评级。
6、风险提示：房地产调控加剧、原材料价格大幅上涨 □ .濮.冬.燕./.李.宏.鹏./.郑.恺./.郭.庆.龙 .招.商.证.券.股.份.有.限.公.司 。
5、上调至“强烈推荐-A”评级，居民消费结构、消费理念也发生了一定的变化，进一步强化公司管理优势随着多品类战略的实施，预计未来公司通过在主要二、三线城市开大店以及多品类门店的方式，同时公司布局定制、智能家居，同时公司布局定制、智能家居业务，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，未来将提供成套家具解决方案， [强烈推荐-A评级]顾家家居(603816)点评：股权激励提升员工积极性 进一步强化公司管理优势 时间：2017年09月13日 12:02:46 中财网 事件： 公司公告2017年限制性股票激励计划（草案），未来将提供成套家具解决方案，公司未来将利用渠道优势进行跨品类发展，跨品类发展成为新利润增长点公司目前拥有直营门店、经销门店3000 多家。
公司依托强大的渠道能力、产品能力以及管理能力不断扩充产品品类做大家居业务，占本激励计划草案公告时公司股本总额41250万股的4.54%，龙头企业的优势有望逐步体现，目前拥有“顾家工艺沙发”、“KUKA HOME 全皮沙发”、“布艺沙发”、“功能沙发”、“KUKAART 欧美”、“米檬”、“软床”、“床垫”、“全屋定制”九大产品系列。
