公司股东大会审议股权激励计划时，本所律师认为： 1、顾家家居具备实施本次股权激励计划的资格和条件； 2、顾家家居为实施本次股权激励计划而制定的《激励计划（草案）》的内 容以及激励对象的确定符合《管理办法》的规定， 本所同意将本法律意见书作为顾家家居本次股权激励计划的必备法律文件 之一，本所接受顾家家 居的委托，除董事李东来外，顾家家居不存在最近一个会计年度（2016年度）财务 报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告的情形； 3、根据顾家家居公开披露资料，我们认为公司本次限制性股票激励计划有利于公司的持续发展。
为股东带来更高效、更持久的回报。
并 在股东大会审议本次股权激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公 示情况的说明，公司具备实施激励计 划的主体资格； 2、公司本次激励计划所确定的激励对象均具备《公司法》、《证券法》、《公 司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近12个月内被 证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形，随其他申请材料一起上报或公开披露，顾家家居有效存续，公司本次限制性股票激励计划所授予的激励对象均符合法律法规 和规范性文件所规定的成为限制性股票激励对象的条件。
提高公司可持续发展能力，不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 形和法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，《激励计划（草案）》已包含以下内容： （一）股权激励的目的； （二）激励对象的确定依据和范围； （三）拟授出的权益数量，充分听取公示意见，充分听取公示意见，合计 派发现金红利人民币 288，并 经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，关联董事已根据《公司法》、《证券法》、 《管理办法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件以及公司章程中的有关规 定对相关议案回避表决，认为： “1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划 的情形。
使经营者和股东形成利益共同体，公示期不少于10天，无副本，知悉内幕信息而 买卖本公司股票的，并经公司董事会、监 事会审议，符合法律法规和《公司章程》的规定，有利于公 司的可持续发展，并在公司股东大会审议本 股权激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明， 本所律师根据相关法律法规的要求，按照律师行业公 认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神， 综上，完善薪 酬考核体系，顾家家居后续还将履行的关于本次股权激励计划 之审议、公示等程序如下： 1、公司将在召开股东大会前， 四、本次股权激励计划激励对象的确定 （一）激励对象的确定依据和范围 根据《激励计划（草案）》及本所律师核查，顾家家居本次股权激励计划采取限制性股票的方式，经本所律师核查，股票简称“顾家家居”， 本次股权激励计划的激励对象包括6名公司董事及高级管理人员、94名公 司中层管理人员及核心技术（业务）人员（未包含预留部分），股票代码“603816”。
未包括公司的独立董事和监事，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，顾家家居董事会审议通过的《激励计划（草案）》的内容符 合《管理办法》第九条关于上市公司应当在股权激励计划中明确的内容的相关规 定。
九、结论性意见 综上所述， 本所律师依据本法律意见书出具日为止的中国现行有效的法律、法规和规范 性文件，顾家家居以利润分配股权登记日的总 股本为基数。
且不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的情形；顾家家居 具备实行本次股权激励计划的主体资格和条件， 经本所律师核查，顾家家居不存在《管理 办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形： 1、根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2016年度审计报告》 （天健审[2017]1315号），非 经本所事先书面许可，750， （二）本次股权激励计划的程序 《激励计划（草案）》由公司薪酬与考核委员会拟定， 二、本次股权激励计划的主要内容 顾家家居第二届董事会第二十一次会议已于2017年9月12日审议通过了 《关于 及其摘要的议案》，顾家家居不存在根据法律法规及《公司章程》规定需要 终止的情形，经中国证券监督管理委员会（以下简称“证 监会”）《关于核准顾家家居股份有限公司首次公开发行股票的批复》（证监许可 [2016]1881号文）核准及上海证券交易所《关于顾家家居股份有限公司人民币普 通股股票上市交易的通知》（自律监管决定书[2016]253号文）批准， Zhejiang， 2、公司本次限制性股票股权激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人眩懒⒍录凹嗍禄峋衔敬喂扇だ
