6月25-26日，华为云WeLink数字人才高研班第一期在杭州圆满举办，30+企业总经理/CIO/副总经理等高管参加了本次培训。此次高研班，围绕企业数字化转型趋势及理论、华为数字化转型优秀实践及华为云WeLink在企业数字化转型中的应用等几个方面，与参会企业管理者共同探讨和思考企业数字化转型发展道路。
高研班课堂
随着数字经济的发展及重要性的不断提升，数字经济这场基于技术的革命，毫无疑问将会整体驱动社会生产方式、生活方式和治理方式变革。对于企业来说，如何加快数字化转型，跟上数字经济潮流，显得尤为重要。
在企业数字化转型实践过程中，我们发现，数字化转型成功的关键依赖政策、流程、IT、文化等多元素的共同作用，而这些元素发挥高效作用的背后，需要一大批对企业业务有较深理解、有流程改造经验、有数字化IT治理和运营背景的专业数字化转型人才。然而，对传统企业来说，企业原有IT人才缺乏经验，人员能力固化，普遍面临技能重建；而对于新兴企业，数字化能力的获取受制于企业规模、资源等限制，难以吸纳专业人才，人才同样缺失。
基于企业数字化人才能力重建及缺失的困境，华为云推出了华为云WeLink数字人才高研班，旨在面向有志于加速本企业数字化转型的企业，帮助企业培养数字化转型专业人才，帮助这些人才加深对企业数字化的认知、提升转型信心和决心。
华为云WeLink数字人才高研班基于华为数字化转型和华为WeLink协同办公实践经验，精心编排课程，邀请华为资深数字化转型领域的专家授课。除了理论课程，高研班还设置了体验和研讨环节，让企业管理者在体验中，真实体会数字化转型带来的便利和价值，让企业管理者在研讨交流中，深度思考数字化转型方向和路径，巩固和加深高研班学习效果。
通过高研班的学习，希望帮助广大企业管理者深刻理解数字化转型的道与术，并希望各企业管理者能把学习的经验、实践带回自己的企业，与自己企业实际深度融合，真正服务自己企业的数字化转型。
杭州这次培训作为高研班的首秀，全程学习体验得到了参会企业高管们的一致好评。
回想本次培训的收获，亲身体验的企业管理者这样说：
”很多企业都想做数字化，但是一直找不到切入点和入口，WeLink在这个层面很好地对企业做赋能，从顶层设计到底层连接的方方面面，能力都很强。
“数字化转型必须要结合自身企业，不能盲目。”
“从全球到地方，从宏观到具体，很有启发。”
华为云WeLink数字人才高研班，期待与更多企业、企业管理者，共同探讨、探索数字化转型之路。
