为助推装配式建筑、绿色建筑的推广应用，广东首个装配式建筑展蓄势待发。目前，大力发展装配式建筑已经上升为我国的国家战略，并明确提出在未来十年使装配式建筑占新建房子的30%，由此将引发中国建筑行业的重大变革，业界预计，这场变革，将给行业至少带来4.7亿元的商机。
随着装配式建筑的发展，在为行业带来新气象的同时，建筑行业业态或将面临洗牌和重构。工厂化通过工厂预制和现场装配相结合的生产方式，不但缩短了建造周期，而且减少了对手工劳动和劳动技能的依赖。这意味着，随着装配式建筑的发展，今后建筑业将不再时兴“人海战术”了，现场施工人员将减少，但是对项目管理人才将是一才难求。
英才网联旗下建筑英才网的招聘数据显示，截至2017年9月10日，装配式建筑领域的招聘需求较去年同期上涨了10.2%。一线城市是装配式建筑人才招聘的主战场，其中北京和上海的招聘需求较高，分别较去年同期上涨了15%和14.5%。二三线城市的需求涨幅稍低于一线城市，浙江和河北的招聘需求涨幅较明显，同比分别上涨了12.9%和12%。
装配式建筑项目从设计、施工到项目交付运营，都发生了很大的变化，传统的工程项目管理人员缺乏工业化的管理思维，对整个装配式建筑设计、生产、施工流程缺乏系统的认识。综上所诉，目前大力发展的装配式建筑对从业管理人员提出了重要的挑战。
建筑英才网的招聘数据显示，截至9月10日，项目经理招聘需求同比上涨14.7%，这一职位在工程施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。
除项目经理之外，项目管理工程师和责任工程师等项目管理人才，也正在热招中，招聘需求分别同比上涨了11%和10.2%。
薪酬方面，以项目管理工程师为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为11922元/月、12324元/月、11347元/月;二三线主要地区中，浙江和江苏地区的平均薪酬水平较高，分别为11911元/月和11297元/月。
建筑英才网的招聘顾问指出，大批建筑行业专业人才正向二三线城市聚集，致使一线城市的人才供应进一步短缺。数据显示，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个重点省市的建筑行业招聘需求最为强烈。其中一线城市的人才供需比已经连续两个季度出现了下降，一线城市的人才供应在进一步吃紧，招聘将会更加困难。
