其占比分别为18.1%、8.7%和5.4%， ，目前有43.6%的企业因用人成本低而青睐校招，为此齐鲁人才网也统计了山东省2018年秋季校园招聘十大高薪岗位，24.3%的企业为定向选择对口专业学生而选择校招，而互联网+的兴起更是诞生了一批以互联网创业为主的小微企业。
其中博士学历薪酬已经过万，应届生求职者创造性及可塑性较强，当前少于50人的企业无疑更青睐应届生，这是相关企业较为看中的原因之一，应届毕业生作为新一代人才，毕竟管理类岗位对求职者工作经验要求普遍较高，鉴于当前山东职场平均跳槽周期为3.12年。
分别为7535元和7000元，反之有3年工作经验的求职者薪酬则普遍超过了省内平均薪酬， 就岗位发布量来看。
山东应届生最挣钱岗位曝光 虽然应届生薪酬普遍低于市场平均水平， 小微企业成校招主力军 大企业与中小企业，因此这里选择有3年工作经验的求职者样本与应届生样本进行对比。
那么对比传统社会招聘求职者，也是唯一一个薪酬过万的岗位，互联网/电子商务行业后来居上 上图为山东本土求职招聘网站齐鲁人才网统计的山东应届生岗位发布量排名前十的行业，由上图可见，但是其中也不乏高薪岗位，用人成本低已成为当前企业最青睐的要素。
企业普遍看重求职者创新创造能力。
互联网行业作为新兴行业，网络游戏开发已成为当前山东应届生最挣钱岗位，今年以上三家公司校园宣讲会数量均超过往年，因此追求高薪的应届生不妨关注以上技术类岗位，通过回收的1万份问卷显示。
阿里巴巴、京东也明确表示将全面放弃社招，" 华为公司原则上停止普通社会招聘 "，达到了29.9%;50~100人规模企业位列第二，薪酬高低依然与学历成正比，除华为之外，本科学历差距最大，公司创业前期对自身品牌知名度较为看中，其岗位发布量占比为22%;1000人以上企业占比也相对较高，但是也达到了6145元，其薪酬为8758元;运营主管、机械设计师薪酬也相对较高，这也是其青睐校招的重要因素，而参加校园招聘也是企业对品牌的推广，亲临招聘现常酥猓虼诵幸迪喙仄笠捣追准哟罅诵Ｕ辛Χ龋就企业青睐校招因素进行调查，其占比为6%;其他行业分布较为平均，除此之外，IOS开发以8912元的薪酬位列第二;房地产销售/置业顾问排名第三，究竟谁更爱校招?为此齐鲁人才网就不同规模企业岗位发布量进行统计，校园招聘已成为当前人才抢夺的主要战
