近日，门窗行业头部品牌米兰之窗发生高层人事变动。米兰之窗执行总裁陈涛已经于9月底正式从公司离职，并在朋友圈发表疑似告别声明。关于离职之后的新去处，他表示暂时还没确定。
过去一段时间，家居建材行业人事变动十分频繁，包括欧派家居、皮阿诺、顶固集创、菲林格尔、月星家居、贝壳等多家企业均有高层人事变动，其中不乏董事长、总经理、总裁级别的变动。
高管离职热潮的集中出现，其实主要是受经济大环境影响，行业竞争不断加剧，企业希望汲取更多新思路新模式来实现破局，而职业经理人也希望在行业变局中抓住新机遇实现个人职业生涯的新跨越。
在家居行业新周期中，类似于陈涛这样的高管变动或将成为新常态。
作为家居建材行业的老兵，陈涛在企业经营管理、市场营销、经销商培育、品牌管理等方面经验丰富、建树颇多。2018年10月，米兰之窗聘任陈涛为米兰之窗执行总裁，全面负责企业经营方向战略转型。五年时间，陈涛带领团队攻坚克难，帮助米兰之窗建立清晰的零售战略和战术落地路径，建立完善的品牌终端推广管理体系，搭建起完善高效的经营运营管理体系，组建高质量渠道销售网络，连续三年实现企业业绩倍增并快速跻身高端零售领军品牌序列。在终端市场陈涛领导下的米兰之窗以连锁卖场为主体开大店开好店育大商育好商，通过多层次的品牌营销活动促增长等举措即实现了品牌影响力和销售业绩的提升，在一定程度上推动整个系统门窗行业健康高速发展
而这样一位经验丰富的行业干将流入市场，对于有意借助职业经理人力量促进业绩增长的企业来说不失为一个良机。在了解中，陈涛也表露出短暂休息后将继续在家居行业发光发热的意愿。
对于米兰之窗和陈涛的下一步动向，我们也将继续关注。而企业的人事变动所带来新领导的上任以及新团队的组建，能否开启企业的新一轮变革保持业绩的持续增长?让我们拭目以待!
